Ang magagandang tanawin at isang kaaya-ayang saloobin para sa mga bagong imigrante ay ang dalawang mga kadahilanan para maging isang kaakit-akit na patutunguhan ng imigrasyon ang New Brunswick. Habang ang mga timog na bahagi ng probinsya ay tinitirahan ng mga nagsasalita ng Ingles, ang mga taong Francophone ay karaniwang nakatira sa mga hilagang bahagi. Ang New Brunswick ay isa sa pinakamaliit na lalawigan sa Canada na may maliit na populasyon na 700,000. Nilalayon ng Bagong Brunswick Provincial Nominee Program na mapalakas ang paglaki ng populasyon ng lalawigan pati na rin upang madagdagan ang pag-unlad ng pinansyal sa pamamagitan ng pagtiyak ng pagkakaroon ng bihasang manggagawa.

Ang lalawigan, na pinagpala ng magagandang lawa at berdeng kagubatan, ay ang tamang patutunguhan para sa mga nais humantong sa isang mahinahon, payapa at simpleng buhay. Ang New Brunswick ay isa rin sa mga lugar sa Canada kung saan nakakagulat na mababa ang mga presyo sa real estate. Kaya madali para sa isang bagong dating na magkaroon ng isang bahay o lupain, nang hindi na kailangang maghintay ng matagal. Mataas din ang bawat oras na sahod ng mga manggagawa kumpara sa iba pang mga Atlantic Provinces.

New Brunswick Provincial Nominee Program

Nilalayon ng New Brunswick Provincial Nominee Program na magbigay ng isang pagkakataon para sa mga karapat-dapat na kasanayang manggagawa upang manirahan nang permanente sa New Brunswick. Ang mga bihasang manggagawa na ito ay inaasahan na mapalakas ang pag-unlad ng ekonomiya ng probinsya.

Ang iba’t ibang mga landas sa ilalim ng New Brunswick Provincial Nominee Program ay:

Express Entry Labour Market Stream
Skilled Worker with Family Support
Skilled Workers with Employer Support Stream
Entrepreneurial Stream
Postgraduate Entrepreneurial Stream

Follow @Can_Approve

Express Entry Labour Market Stream

Ito ay isang stream ng imigrasyon na medyo mabilis na pagproseso ng mga aplikasyon.

Mga pamantayan sa pagiging karapat-dapat:

Kasanayan sa wika
Minimum na pangalawang antas ng edukasyon
Hindi bababa sa isang taong karanasan sa trabaho sa isang kinikilalang trabaho
Edad sa pagitan ng 22 at 55 taon
Sapat na pondo upang magsimula ng isang bagong buhay sa New Brunswick
Ang hangarin na manirahan sa New Brunswick
Puntos na hindi bababa sa 67 mula sa 100 sa point assessment grid

Skilled Worker with Family Support

Ang stream na ito ay nagbibigay-daan sa isang karapat-dapat na tao na permanenteng naninirahan sa New Brunswick upang isponsor ang kanilang malapit na miyembro ng pamilya upang manirahan sa New Brunswick. Parehong ang aplikante at ang sponsor ay dapat matugunan ang ilang pamantayan.

Aplikante:

Ang aplikante ay dapat na isang malapit na miyembro ng pamilya ng sponsor
Ang edad ay dapat na nasa pagitan ng 22 at 55 taon
Kailangang may kinakailangang antas ng kasanayan sa wika sa Ingles man o Pranses
Dapat magkaroon ng kinakailangang mga kwalipikasyon, sertipiko at lisensya na kinakailangan upang makamit ang inilaang trabaho sa New Brunswick
Ang isang tuluy-tuloy na karanasan sa trabaho nang hindi bababa sa dalawang taon sa inilaang trabaho. Ang karanasan ay maaaring nakuha sa loob ng limang taon bago isumite ang aplikasyon.
Ang balak na manirahan at magtrabaho sa New Brunswick. Ang plano ng imigrasyon ng aplikante ay dapat na aprubahan ng opisyal ng imigrasyon ng New Brunswick
Sapat na pondo upang magsimula ng isang bagong buhay sa New Brunswick (Minimum na $ 10,000 para sa pangunahing aplikante at $ 2,000 para sa bawat kasamang miyembro ng pamilya)

Sponsor:

Kailangang maging isang malapit na kapamilya ng aplikante
Kailangang maging isang mamamayan ng Canada o isang permanenteng residente na naninirahan sa New Brunswick
Ang sponsor ay dapat na nagtratrabaho o nagpapatakbo ng isang negosyo nang hindi bababa sa 12 buwan bago isumite ang aplikasyon
Kailangang maging sapat and sariling pondo
Kailangang dumalo sa pakikipanayam sa isang opisyal ng Dibisyon ng Paglago ng populasyon ng Pamahalaan ng New Brunswick

Ang isang karapat-dapat na tao ay maaaring mag-sponsor ng isang aplikante lamang sa isnag pagkakataon

Skilled Workers with Employer Support Stream

Ang mga nakatanggap ng isang tunay na alok ng trabaho para sa isang permanenteng trabaho mula sa isang employer sa New Brunswick ay maaaring mag-aplay para sa isang nominasyon ng panlalawigan mula sa New Brunswick sa pamamagitan ng programang ito.

Mga pamantayan sa pagiging karapat-dapat para sa aplikante:

Ang isang buong-panahong permanenteng job offer mula sa isang employer sa New Brunswick sa isang karapat-dapat na trabaho.
Ang job offer ay dapat makatulong upang maibagsak ang kakulangan ng paggawa sa New Brunswick.
Ang trabaho na inaalok ay dapat sumunod sa tinanggap na mga kaugalian tungkol sa mga tungkulin para sa empleyado pati na rin ang sahod
Kinakailangan na antas ng kasanayan sa wika sa Ingles o Pranses upang matupad ang mga tungkulin na may kaugnayan sa trabaho
Ang mga kwalipikasyon, sertipiko at mga lisensya na kinakailangan ng trabaho ay tumatagal ng nais na trabaho sa New Brunswick
Ang intensyon na manirahan at magtrabaho sa New Brunswick
Minimum na marka ng 50 puntos sa grid ng mga puntos na pagsusuri

Entrepreneurial Stream

Ang mga may karanasan sa pagpapatakbo ng isang negosyo at nais na manirahan sa New Brunswick ay maaaring mag-aplay para sa isang nominasyon ng panlalawigan sa pamamagitan ng Entrepreneurial Stream ng New Brunswick Provincial Nominee Program sa pamamagitan ng pagsisimula ng isang bagong negosyo o pagkuha ng isang umiiral na negosyo.

Postgraduate Entrepreneurial Stream

Ang mga nagtapos mula sa isa sa mga kinikilalang institusyon ng mas mataas na edukasyon sa New Brunswick ay maaaring magsimula ng isang bagong negosyo o makakuha ng isang umiiral sa lalawigan at mag-aplay para sa nominasyon ng panlalawigan sa ilalim ng Stream na ito. Ang kandidato na nag-aaplay sa ilalim ng stream na ito ay dapat magkaroon ng isang wastong Postgraduate Work Permit.

Atlantic Immigration Pilot

Ang New Brunswick, Prince Edward Island, Newfoundland at Labrador, at Nova Scotia ay ang mga Atlantikong Probinsya ng Canada. Ang Atlantic Immigration Pilot ay isang programa ng imigrasyon na hinimok ng employer na naglalayong isulong ang paglaki ng populasyon at bawasan ang kakulangan ng bihasang manggagawa sa mga lalawigan na ito. Higit sa 2000 mga imigrante at kanilang mga pamilya ay nanirahan sa New Brunswick sa pamamagitan ng programang ito hanggang ngayon.

Nais mo bang maging isang permanenteng residente sa Canada sa pamamagitan ng New Brunswick Provincial Nominee Program? Makipag-ugnay sa amin para sa mga dalubhasang serbisyo ng imigrasyon mula sa CanApprove.

Para sa Higit pang Mga Detalye:

WhatsApp: http://bit.ly/37T410W

Makipag-ugnay sa: + 91-422-4980255 (India) / + 971-42865134 (Dubai)

Email: helpdesk@canapprove.com

We all know how the Express Entry System has created significant changes in the processing of applications. Since its introduction, the number of individuals who have immigrated to Canada has crossed millions and the number of profiles in the pool is gradually rising every year.

While we only get to hear the success stories of people who migrate to Canada under the Express Entry System, there are also people who were not able to make it through, the reason being their Express Entry profiles were not capable enough to meet the Canadian standards. It is important that you understand that an Express Entry Profile acts as your “one-way ticket” to migrate to Canada and therefore, you have to take utmost care when creating your Express Entry Profile. Giving in the room for even the tiniest flaw in your Express Entry Profile & losing possible chances to increase your Express Entry CRS scores could delay your immigration process and sabotage your career plans all the way.

In order to increase your possibilities to migrate to Canada and to create a perfect Express Entry Profile, we suggest that you consider the below-mentioned tips when creating your Express Entry Profile:

The Initial Eligibility Assessment Plays a Significant Role: –

The common misconception that is being carried by most of the immigration aspirants is, the initial eligibility assessment is just a formality and it has nothing serious to do with the immigration process. If you are willing to migrate to Canada and you have the same kind of perspective, then you are completely wrong! The Initial Eligibility Assessment is where you get a clear understanding of your eligibility to migrate to Canada, making the overall process easier and more efficient. So, make it a point that you provide detailed information that could help you create a perfect Express Entry Profile and as well as boost your CRS scores!

Try Improving Your Educational Qualifications: –

The Canadian government gives high value to education and for this reason, you get high CRS scores added to your Express Entry profile. An individual who has graduated from high school will only get 30 CRS points whereas a PhD holder gets 150 points for his/her education credentials. If PhD is not an option for you, try pursuing a Master’s Degree which could help you gain additional CRS points for your Express Entry Profile.

Apply at the Right Time for a Higher Human Capital Ranking: –

Under the several categories, the Express Entry System has, Human Capital Ranking is one important category that is looked upon as a way to increase your CRS scores. Under this category, you will be assessed on four factors namely Age, Level of Education, Language Proficiency & Canadian Work Experience.

While the points for the factors Education, Language Proficiency & Canadian Work Experience can be increased, points for age depreciates over time. An individual can get a maximum of 110 points if he/she is aged between 20 & 29. Once when he/she crosses the specified age limit, the points start to decrease gradually, leaving no points for this factor on reaching 46. So, it would be wise if you create your Express Entry Profile at the earliest by balancing every other important factor to gain the maximum possible points.

Follow @Can_Approve

Language Proficiency Could Be of Great Use: –

Language Proficiency is an important factor that helps you to make your Express Entry Profile even more competitive. The country is looking for people who have high occupational skills and at the same time for an individual who has high language proficiency in either of the Canadian languages that could make them adapt to the Canadian environment with ease.

Try increasing your IELTS score by retaking exams with proper & guided training from the experts. It is advised to take IELTS exams seriously because there have been instances where even native English speakers were not able to procure good scores due to a lack of preparation. Obtaining a good IELTS score can help you gain an added leverage to your Express Entry Profile.

Grab the Additional Points: –

With your profile in the Express Entry Pool, you should be taking every possible effort from your side to increase your Express Entry CRS Scores. The additional points are something that the candidate can get if they have any of the below mentioned:

A Sibling living in Canada
French Language Proficiency
Post-Secondary Canadian Education
Provincial Nomination
Arranged Employment

The above-mentioned factors can help you gain up to 600 additional Express Entry CRS Scores which would increase your possibility to receive an ITA.

Creating a successful & perfect Express Entry profile is the first step that would help you to migrate to Canada. Remember, “the higher the CRS scores you have & the more perfect your Express Entry Profile is, the higher are your chances to migrate to Canada”. So, it is important that you get in touch with the best immigration consultants for your Canadian immigration. If you are looking forward to migrating to Canada, get in touch with our team of experts and check your eligibility for free!

Tag: CRS Scores

Magsimula ng isang bagong buhay sa New Brunswick